2023广东省高温补贴发放时间及发放标准(2)

　　三、单位不发高温津贴将受处罚

　　佛山市中级人民法院提醒，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

　　用人单位违反有关法规，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上社主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚钱。

　　用人单位违反有关法规，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出建议，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

　　高温补贴是公司给的还是我国给的

　　公司给的。根据有关法规，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温补贴是公司给的。

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