2023年7月起在职和退休人员社保有哪些变化？钱袋子变鼓鼓吗？(2)

　　假设某退休人员2023年达到60岁申请办理退休，按照100%档次参加职工基本养老保险，缴费年限30年，可以享受的基本养老金包含：

　　基础养老金每月计发的金额约为：8387×（1+1）÷2×30×1%=2516元。

　　个人账户养老金每月计发的金额约为：8387×1×8%×12×30÷139=1738元。

　　以上合计，该退休人员2022年办理退休，每月可以领取的基本养老金约为4254元。

　　其次，当地平均工资增长，将会导致当年度社会保险缴费基数增加，进而增加单位职工和灵活就业人员参加社会保险的费用。

　　举个简单的例子，江苏省2022年职工基本养老保险缴费基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

　　而根据江苏省人力资源和社保厅公布的《2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准》法定，江苏省2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。

　　以江苏省灵活就业人员为例，如果按照最低缴费基数参加职工基本养老保险，每月增加的支出约为：（4494-4250）×20%=48.2元。

　　如果按照最高缴费基数参加职工基本养老保险，每月增加的支出约为：（24042-21821）×20%=444.2元。

　　与此同时灵活就业人员参加职工医疗保险，最低缴费基数也会出现上调，灵活就业人员职工医保缴费支出将会增加，对应在职职工医保个人账户计入金额也会发生增加。

　　最后，平均工资继续增长，当地最低工资标准将随之而上调，对应的失业保险待遇也会随之而上调。

　　一般来说失业保险待遇的发放标准为当地最低工资标准的80%左右，主要以地区法规制定为主。

　　比如说根据天津市发人社局公布的消息，自2023年7月1日起，提高本市失业保险金等待遇标准，其中分为两个方面：

　　一是，领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1600元提高到1680元。

　　二是，领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由1560元提高到1640元。

　　所以，随着全国各地区2022年城镇单位就业人员平均工资的逐步公布，全国各地区2023年养老金计发基数，社会保险缴费基数，最低工资标准和失业保险待遇，也会随之而上调，或将于2023年7月起开始逐步实施。