最低工资标准上调有什么好处?
1、工资增长,有些人每个月拿的工资就是最低工作标准,那么这个标准上涨之后这些人工资也涨了。
2、为企业留住人,最低工资太低不利于留住打工者,最低工资上涨,或许可以留住他们。
3、各类社保待遇标准上调,比如养老金、生育津贴、失业金等都是根据大家的最低工资标准来计算的。
4、职工发生工伤、与企业发生劳动纠纷申请劳动仲裁时,最低工资标准的上调也将影响赔付金额。
5、优胜劣汰,最低工资上调对于企业是一种压力,有利于企业的优胜劣汰,向高质量发展。
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