北京最低工资标准2023是多少?附影响范围(2)

　　3、试用期工资

　　根据劳动部有关法规：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

　　4、休带薪假

　　正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。

　　5、停工、停产报酬

　　有关法规：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同法规的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。