不过,第二种领取方式并不普遍,且一次性领取的前置条件要求是养老金法定领取年龄后超过5年才可以一次性领取,否则只能按月领取。
而企业年金的领取方式通常分为两种。
一种是定期领取,按月领取退款,退款时间和金额可以在企业年金计划中法定,在企业年金计划法定的领取年龄内每月领取一定金额;
另一种是一次性领取,但需要符合各种领取条件,并根据企业年金计划的安排进行领取。
总的来看,职业年金和企业年金都不能一次性领取,分别是按月领取和根据条件领取,需要注意的是除非符合的法规法定,否则不得提前领取或者突出领取养老金。
总的来说,职业年金和企业年金作为第二支柱养老金的重要组成部分,虽然存在着一些不同点,但都是为了提高员工的养老保险,增强员工的福利。
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