企业年金是怎么算的？企业年金是有具体计算公式什么？(2)

　　二是单位缴费一般不超过本企业职工工资总额的8%，个人缴费不超过本人缴费工资的4%，单位和个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

　　三是具体缴纳企业年金的费用，一般由企业和职工双方协商确定。

　　按照上述情况来看，企业年金的缴纳是有缴费上限的法定，而具体的缴费比例主要由单位和职工双方协商为主，一般可以有多种选择：

　　一是，假设用人单位建立了企业年金，并法定凡是自愿参与企业年金的职工，个人承担缴费工资的4%，企业承担缴费工资的8%，职工缴费工资为10000元，对应个人缴费400元，企业缴费800元，合计每月缴纳1200元。

　　二是，假设用人单位建立了企业年金，法定凡是自愿参与企业年金的职工，个人承担缴费工资的4%，企业承担缴费工资的4%，职工缴费工资为10000元，对应个人缴费400元，企业缴费400元，合计每月缴纳800元，也是可行的。

　　三是，假设用人单位建立了企业年金，法定凡是自愿参与企业年金的职工，个人承担缴费工资的2%，企业承担缴费工资的4%，职工缴费工资为10000元，对应个人缴费200元，企业缴费400元，合计每月缴纳600元，也是可行的。

　　需要注意的是，企业年金的缴费工资，一般为本人上一年度月平均工资，但是一般不得超过用人单位所在地区上一年度职工月平均工资300%。

　　如果超过用人单位所在地区上一年度职工月平均工资300%以上的部分，将不计入个人缴费工资计税基数。

　　因此，按照上述法定来看，参加企业年金，用人单位承担的缴费，并不一定是职工缴费的两倍，主要以用人单位制定的企业年金制为主，或者是双方协商为主。

　　个人企业年金缴费最高不超过本人缴费工资的4%，用人单位不超过本企业职工工资总额的8%。

　　最后，如果企业年金逐年缴费35年，每月缴纳1200元，达到60岁办理退休，每月可以计发多少企业年金。