对于劳动者而言,最低工资标准的高低不仅会影响到自己的工资收入,还会影响到加班费、失业保险金、病假工资等各项基本权益,近期不少省份确定了2022年最低工资标准。那么2023年北京市最低工资标准上调了吗?接下来随社保网小编一起来看看最新资讯吧。
2023年北京市最低工资标准是什么?
按照有关法规,对我市最低工资标准进行调整。现将有关事宜方案如下:
一、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按法规另行支付:
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(四)根据本市法规不计入最低工资标准的其它收入。
二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。