浙江省灵活就业人员社保2023年缴费标准 具体标准如下！

　　在职人员2023需交纳职工社保，其费用由企业与个人负担，可以享受到一定的企业福利，但若为灵活就业群体则无固定单位，缴纳社保是需要自己去缴的，那你们了解他们是如何缴社保的吗?2023浙江灵活就业社保缴费标准是多少?

　　2023年，浙江确定了灵活就业人员缴纳社保基数的标准2022至2023年的标准：浙江2022年全省企业职工基本养老保险参保人每月缴费基数最高限额为22311元(月平均工资的300%)，每月缴费基数最低限额仍为2021年(为3957元)。失业和工伤保险的个人缴费基数的上限和下限，参照以上标准确定。机构养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限按4462元(月平均工资的60%)执行

　　灵活就业社保有哪些缴费档次

　　灵活就业社保的缴费档次一般有12个，但是每个地区的方案不一样，各地的灵活就业社保的缴费档次也有所区别，但是一般都是在当地上一年社会平均工资的60%到300%之间选择。

　　灵活就业参保人可以自由选择一个缴费档次来参加灵活就业社保，扣款时间和企业员工社保是一样的，但是扣款方式是直接从参保人员绑定的银行卡当中来进行扣除的，这点是和企业员工社保不一样的。

　　灵活就业人员有生育津贴吗?

　　灵活就业人员一般是没有有生育津贴的，当然不同地区的方案不同，以杭州为例，从2022年7月1日起，以在职职工身份参加杭州市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险，由个人按法规和职工医保费一同缴纳。

　　灵活就业人员生育津贴将统一按照上年度缴费基数计算发放。符合申请条件的将按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数除以30乘以生育女职工法定产假天数计发。

　　另外杭州提出，享受生育津贴待遇应在该市连续参保缴费满6个月，比此前的12个月缩短了6个月。其中灵活就业人员在7月1日后生育并符合条件的可法规申领生育津贴。