社保基数如何确定的？0.8倍社保基数是多少？怎么计算的？

　　社保基数如何确定的？0.8倍社保基数是多少？怎么计算的？随社保网小编来看看。

　　社保基数也就是企业给员工缴纳社保的基数，作为员工，了解社保的基数也是很有必要的。那么就来看看0.8倍社保基数到底多少？基数都是怎么确定的？

　　社保基数是怎么算出来的？

　　社保基数是根据职工本人上年度月平均工资收入确定的。

　　职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额÷实际月数 （≤12）。

　　其中，职工月平均工资收入是按国统计局法定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

　　另外社保基数不是必须要和实际工资一致的，只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。

　　0.8倍社保基数是多少

　　社会保险的0.8倍计算指的是按照社会保险缴费基数的0.8倍计算社会保险费。例如，某职工的月社会保险缴费基数为5000元，则月社会保险费按照0.8倍计算，即为4000元。计算公式为：社会保险费=社会保险缴费基数×0.8。

　　社会保险费的0.8倍计算，主要是为了更好地保护职工的经济利益，减轻职工的经济负担，从而更好地提高职工的社会的参保水平。另外，按照0.8倍计算社会保险费，可以鼓励企业招聘更多的职工，从而促进就业。

　　举个例子，某城市上年度职工平均工资是5000元，那么这座城市的企业单位可以选择按照最低社保基数3000元进行缴纳，也可以选择按照最高社保基数15000元进行缴纳。