养老金或迎来大变革 社保改革方案是怎么样？(2)
2020/6/29 15:31:14 社保网 shebao.southmoney.com
北京大学国家发展研究院院长姚洋，在今年6月20日举行的中国宏观经济论坛上就表示：当下我国的社保体系，门槛太高，按照目前我国的社保体系，想要实现全覆盖有些太困难了。与此同时，职工退休后养老金平均算下来，每年养老金的涨幅，比很多在岗人员的薪水涨得还要快。这样下去，社保体系很难长久维持。姚洋除了强调当下社保体系存在的问题外，还提出了解决方案。
姚洋说，可以把社保分成3个层次。居民可以自主选择所需要的层次，社保里的最低层次每一个人都要有，因为这可以保证居民的基本生活。现在社保缴费相同的是，缴费的档次越高，享受的福利也就越好。这样既可以解决养老金短缺的问题，又可以保障每位居民都“老有所养”。
姚洋觉得，养老金平均上调幅度在5%，连续16年上调这件事情，超过了一些在岗职工的薪资涨幅，涨幅有些过大了。
不过对于姚洋提出的建议，还有一些网友是不太认可的。首先，社保不应该是强制缴纳的，即便是拥有最低档次也应该让居民决定是否缴纳。其次，以养老金3000元/月为例，每年也仅上涨150元，养老金每年5%的涨幅并不高，也并不算多。总而言之，如果姚洋专家的建议真的实现的话，养老金的改革或将影响到上亿人。
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