2020年福建平均工资是多少？如何影响你的社保权益？(2)
2020/8/21 16:28:59 社保网 shebao.southmoney.com
1、影响社保缴费基数上下限
律师沈斌倜说：“随着职工平均工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
2、影响退休人员基本养老金
据宋士新律师介绍：“国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。”
3、影响最低工资标准的制定
按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标。
由此可以看出，职工平均工资是有关部门制定最低工资标准的重要参考依据。
4、影响经济补偿金封顶标准
律师唐向前表示，“平均工资”在劳动者权益受损时也会派上大用场，因为它决定着经济补偿金的高低。
5、影响经济补偿金免税范围
根据国家相关规定：对于“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税”。
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