2022兰州五险一金最低缴费标准多少钱?公司个人需要交多少钱(2)

2022-07-01 16:28
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  3、失业保险

  累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月,累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月,累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月,累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月,累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月,累计缴费时间满七年的为领取16个月。以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加1个月,最长不超过24个月。

  4、工伤保险

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  5、生育保险

  缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。如《女职工劳动保护特别法规》法规:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。而男职工可以享受10天陪产假和津贴。

 

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