行政事业单位工作人员工伤待遇是怎样的？工伤职工旧伤复发怎么确认(2)
2020/5/6 16:42:36 社保网 shebao.southmoney.com
工伤职工停工留薪期满或经治疗伤情相对稳定后存有残疾、影响劳动能力的，应及时向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按鉴定结论，享受相关待遇。
工伤职工旧伤复发需要确认停工留薪期的，依照此办法执行。
《工伤保险条例》规定，工伤认定不得收取任何费用。被劳动保障行政部门认定为工伤的，可以报销治疗费用，享受伤残津贴、伤残补助等工伤保险待遇。现实中，职工遭受事故伤害或患职业病往往需要立即救治，但在工伤认定进行之前一些用人单位不愿意出钱。《工伤保险条例》对此作出强制性规定，用人单位应当先行垫付治疗费用。
综上所述，不管是哪种用人单位，对劳动者的工伤保险待遇都差不多，不会搞个别的特殊待遇，只要符合劳动法中工伤赔偿标准的，都会按照相应的赔偿标准进行赔偿，而且受伤职工也有权要求用人单位先行垫付治疗费用，也有权到相应部门进行投诉。
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