深圳一到四级工伤赔偿标准 附工伤处理程序
2021-03-30 11:36
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深圳一到四级工伤赔偿标准 附工伤处理程序 下文就随小编来简单的了解一下吧。
一到四级工伤赔偿标准
赔偿方案一：解除劳动关系
| 伤残级别 | 一次性伤残、医疗补助金 | 伤残津贴 | 护理费（需护理） | 计算基数 |
| 一级工伤 | 42个月 | 90% x 120个月 | 60% x 120个月 | 本人工资 |
| 二级工伤 | 39个月 | 85% x 120个月 | 50% x 120个月 | |
| 三级工伤 | 36个月 | 80% x 120个月 | 45% x 120个月 | |
| 四级工伤 | 33个月 | 75% x 120个月 | 30% x 120个月 |
赔偿方案二：保留劳动关系
| 伤残级别 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴 | 发放机构或单位 |
| 一级工伤 | 工资 x 27个月 | 工资 x 90%（按月支付） | 工伤保险基金 |
| 二级工伤 | 工资 x 25个月 | 工资 x 85%（按月支付） | |
| 三级工伤 | 工资 x 23个月 | 工资 x 80%（按月支付） | |
| 四级工伤 | 工资 x 21个月 | 工资 x 75%（按月支付） |
工伤处理程序
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报 社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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