上海市10级工伤员工离职单位需赔付多少金额？

　　上海市10级工伤员工离职单位需赔付多少金额？下面一起去看看详情吧。

　　【答】：工伤保险待遇包括：

　　（1）医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；

　　（2）停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放（停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定）；

　　（3）护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；

　　（4）住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。

　　（5）伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；

　　（6）工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的）

　　a.继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：10级工伤为7个月本人工资。

　　b.解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。