工伤认定知多少?工伤认定所需材料什么？

　　工伤认定知多少?工伤认定所需材料什么？具体怎么办理的？随社保网小编来看看。

　　工伤认定是劳动相关部门依据法律的授权对职工因出事伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的相关确认行为。

　　如果被认定为工伤，职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期的工资福利、住院期间的伙食补助、残疾器械费用、交通费、误工费和护理费。职工可根据不同伤残等级享受工伤待遇。因工受伤，被鉴定为四级伤残时，除可以享受上述待遇外，职工还可获得一次性伤残补助金，四级伤残的补助金为21个月的工资。

　　职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保护。该工作人员建议，平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做工伤认定时，若遇到企业拒不提供相关劳动信息，个人也难以提供相关信息的情况，社保机构有权对企业与职工间的用工关系进行调看查询、核实，之后再做出工伤认定结果。