哪些情形视同工伤?哪些情形不属于工伤?

　　哪些情形视同工伤?哪些情形不属于工伤?工伤认定标准是什么？去哪里认定？随社保网小编来了解一下。

　　工伤保险是怎么来的?工伤保险有什么用的？

　　一、哪些情形视同工伤?

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在兵队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残兵人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　二、哪些情形不属于工伤?

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自残或者自杀的。

　　三、未在法定时限内申请工伤认定的参保单位承担什么责任?

　　用人单位未在法定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合的法定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

　　哪些情形应当认定为工伤?

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;