商业保险能替代工伤保险吗？工伤保险和商险能否兼得？

　　商业保险能替代工伤保险吗?工伤保险和商险能否兼得?一起来了解一下工伤保险与商业保险的区别。随社保网小编来了解一次。

　　五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包含住房公积金。其中，五险是我国的强制法定企业要给员工缴纳的，一金则没有强制法定，可缴可不缴?

　　工伤保险是什么?

　　工伤保险是通过社会统筹的法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社保制。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保基本生活的费用。

　　一、买商业保险可替代工伤保险责任吗

　　工伤保险是国为了保职工符合的法规权益而法定的强制性保险，用人单位具有为其员工参加工伤保险并缴纳保险费的法定义务;根据大陆工伤保险相关法规相关法定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险相关法规法定的工伤保险待遇专案和标准支付费用。

　　而商业保险具有自愿性，用人单位为其员工购买商业保险，一般认为属于用人单位给予员工的福利待遇，并不能转移用人单位承担的工伤保险责任。用人单位如要想实现分散工伤风险的目的，可在理赔时与劳动者达成保险金权益转让协议，将保险金权益转让给用人单位。或投保财产保险的责任保险——雇主责任险。雇主责任险的被保险标物为企业对雇员在雇佣期间应承担的法律赔偿责任，受益人是雇主，所以保险金是赔偿给雇主，而且受法律和条款的保护。因此转移法律赔偿责任应购买雇主责任险。

　　二、工伤保险和商险能否兼得

　　工伤保险是社会保险制的重要组成部分，是国和社会为在生产、工作中遭受出事伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社保制。意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。

　　首先，工伤保险是一种相关部门行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的参保水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准;人身意外伤害险所提供的参保水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而确定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同法定的要求，投保金额不论多少都是可以的。