职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇?

　　工伤后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇?具体标准是什么?具体如何申请?工伤认定标准是什么？去哪里认定？随社保网小编来了解一下。

　　工伤保险是怎么来的?工伤保险有什么用的？

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇?

　　根据内蒙古自治区工伤保险相关法规第三十五条的有关法定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工伤残津贴扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　(三)工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金补足差额。

　　(四)工伤职工未达到法定退休年龄前，由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，按法定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。如伤残津贴低于当地养老保险最低缴费基数的，按现执行养老保险法规缴纳养老保险费。工伤职工达到法定退休年龄时，其养老保险和医疗保险缴费年限不足统筹地区法定的缴费年限的，由用人单位和工伤职工按法定一次性缴纳其所余年限的基本养老保险费和医疗保险费。