团建活动期间职工发生交通出事受伤，可以申请工伤认定吗？具体是如何认定的？(2)

　　因此，职工在参加单位组织的团建活动中受伤是否认定为工伤，应当从活动的目的性、费用的承担、活动安排的内容以及参与人员的组成等多方面进行审慎考量，判断是否与工作相关。对于用人单位组织或指定参与的文体活动以及单位组织要求“经单位指派、选拔等程序才能参与”的活动可作为工作原因，职工在这些团建活动中受伤可以认定为工伤；而用人单位以工作名义安排或者组织职工参加餐饮、旅游观光、休闲娱乐等活动，或者从事涉及带头、个人私利的活动，一般不认定为“因工作原因”。

　　某生产企业组织开展的团建活动，是加强职工之间的团结协作，增强职工凝聚力，调动职工积极性，提高工作效率的一种手段和方式。该活动与工作有着本质联系，是某生产企业的一项正常工作安排。薛某参加该活动，属于因工外出，薛某在该活动中受伤可以认定为工伤。