工伤康复人员停工留薪期满但住院工伤康复计划尚未结束，停工留薪期待遇如何享受？

　　工伤康复人员停工留薪期满但住院工伤康复计划尚未结束，停工留薪期待遇如何享受？随新社通小编来了解一下。

　　工伤康复人员停工留薪期满但住院工伤康复计划尚未结束的，可继续享受停工留薪期待遇直至住院工伤康复结束。

　　停工留薪期一般多久，最长多久？

　　停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，向劳动能力鉴定委员会申请确认，最长可以延长至24个月。

　　工伤康复人员包括哪些？

　　工伤康复人员包括尚在工伤医疗期内但伤病情相对稳定、工伤医疗期满后被鉴定为达到伤残等级、［被鉴定为一至四级，按月领取工伤保险待遇的员工，以及其他符合特定条件的工伤职工。这些人员经过确认符合康复条件后，可以接受工伤康复服务，旨在最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活处理能力、劳动能力，让其重返工作岗位。工伤康复服务包括医疗康复、职业康复、心理康复和伤残部位功能恢复等内容，中心是医疗康复和职业康复。这些服务旨在帮助工伤职工恢复独立生活、学习和工作的能力，提高生活质量，同时减轻工伤职工的伤病痛苦，降低企业意外伤害和职业伤害，提高工伤保险基金保障效能。