工伤流程有哪些？工伤走流程有几个？赔偿程序哪些？

　　工伤流程有哪些？工伤走流程有几个？工伤赔偿程序

　　工伤流程是一个涉及多个环节的法律程序，旨在保护劳动者在工作过程中受伤后的符合的法规权益。以下是对工伤流程的详细介绍。

　　一、工伤认定申请

　　申请主体及时限

　　用人单位申请：职工所在用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳保部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳保部门同意，申请时限可以适当延长。

　　职工或其亲属、工会组织申请：如果用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳保部门提出工伤认定申请。

　　提交材料

　　工伤认定申请表（应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）。

　　与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资条、银行卡等工资报酬领取的证明，或者是单位同事的书面证明。

　　医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　二、工伤认定程序

　　申请登记

　　工伤认定申请人向劳保部门提交工伤认定申请及相关材料。

　　审核

　　劳保部门对申请人上报的材料进行审核，确认是否齐全、是否符合要求。如果材料不完整，劳保部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

　　受理

　　材料齐全、管辖正确、没有超过时效的，工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由。