北京工伤认定如何申请？具体有时间限制吗？

　　北京工伤认定如何申请？具体有时间限制吗？

　　关于工伤大家知道怎么回事没？哪些情况算工伤的？随新社通小编来了解一下。

　　工伤保险相关法规第十四条法定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料。

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　　什么情形应当认定为工伤？

　　工伤保险相关法规第十四条法定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、法规法定应当认定为工伤的其他情形。

　　工伤保险相关法规第十五条法定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护我国利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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　　申请工伤认定，需提交哪些材料？

　　工伤保险相关法规第十八条法定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险部门应当受理。

　　需要工友证明吗？

　　在实践中，当劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时，社会保险部门也需要酌情对工友开展调看查询核实。

　　如申请人在申请工伤认定时主动提交了工友的相关证明材料，社会保险部门可以对事实清楚、权利义务确定的认定申请，缩短办理时限，快认快结，及时维护职工的符合的法规权益。