工伤事故管理制度会赔偿什么项目？工伤责任认定(2)
2020/5/14 16:26:49 社保网 shebao.southmoney.com
1.雇主无责任阶段
这种做法的理论依据是18世纪英国著名经济学家亚当·斯密在“风险分担”理论中提出的观点。上述理论被称为“危险自负说”。
2.雇主过失责任阶段 19世纪下半叶，劳动者抗争取得了一定胜利，工伤责任雇主承担“过失赔偿”原则。
3.雇主无过失责任阶段 19世纪末期，劳工斗争和社会进步，英、德等国家确认了“职业危险原则”。由此，工伤责任进入到雇主“无过失责任”阶段。
在工作期间发生了意外伤害事件后，劳动者是可以向用人单位申请工伤索赔的，在进行工伤认定时如果是出现了职业病或者被诊断成工伤结果后，也是会被定义为是工伤的，在申请工伤赔偿时也是需要向用人单位提交工伤鉴定等级的结果以及治疗工伤的伙食补助费用等。
社保网声明：资讯来源于网络，属作者个人观点，仅供参考。