企业必须为员工缴纳住房公积金吗?

需要买房子的时候，提取住房公积金的情况可以有以下六种:

一、当我们在购买与修建之间的房子的时候，可以提取住房公积金。

二、当我们从公司正常退休或者是离职的时候，我们可以提取住房公积金。

三、完全丧失了劳动能力并且与公司终止了劳动的关系，可以提取住房公积金。

四、出国定居，也可以提取住房公积金。

五、需要还住房贷款本息的时候，可以提取住房公积金。

六、当房租超出家庭工资收入的规定比例的时候，有可以提取住房公积金。

直接提取住房公积金的需要以下五个条件：

一、缴够了12个月住房公积金或者已累计缴存24个月以上的住房公积金并且且目前还在继续缴存住房公积金的。

二、提取者需要具有稳定的职业和稳定的收入，具有还款的能力。

三、具有购买住房的合同和购买住房的相关的证明文件。

四、提供有关部门同意的担保方式。

五、符合住房资金管理中心及有关部门所规定的其他条件。

以上是有关住房公积金的定义与相关规定以及提取的条件，综上所述，企业是必须要给员工缴纳住房公积金的。

1、住房公积金是我们日常说所说的“五险一金”当中的“一金”，许多人在求职的时候都会把工作单位是否会提供“五险一金”作为是否就职的有关参考条件之一。