在职老工伤死亡待遇包括哪些?

因工死亡待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是指工伤保险经办机构对于因工死亡职工的丧葬费用给予的资助。标准为统筹地区上年度职工月平均工资，一次性给付。

二、供养亲属抚恤金

为保障因工死亡职工供养亲属的基本生活，《工伤保险条例》规定了这一条款，同时，在《因工死亡职工供养亲属范围规定》中，明确了申领抚恤金的条件。供养亲属抚恤金按照抚养亲属的人数和一定比例发放。这是长期待遇，当供养亲属具备或恢复劳动能力、完全无劳动能力的抚养亲属死亡时，该项抚恤金停发。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金既具有保障因工死亡职工供养亲属基本生活的意义，同时也具有平复工亡亲属精神创伤的抚慰的意义。当因工死亡的工伤职工有数个供养亲属时，应共同领取一次性工亡补助金。其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

什么是工伤死亡率指标?

工伤死亡度是指在一定时间内，工伤事故所造所的死亡职工人数同劳动者平均人数的比值，一般是用千分比表示。

它的计算方法可以用下面公式表示：

工伤死亡率=工伤死亡人数/劳动者平均人数×1000‰

在统计工伤死亡率时，对于死亡人数的统计，应该注意它的统计范围只包括：工伤事故当场造成的死亡人数;工伤事故发生后，受伤者经多方抢救无效，死去的人数;工伤事故中负伤，并且在不到一个月的时间死去的人数。 什么是负伤频率指标?

负伤频率是指在一定时期内，一个企业平均每1000名劳动者中因工负伤的人次数。用公式可以表示为：

负伤频率=企业工伤总人次数/企业职工平均人数×1000‰

工伤死亡赔偿协议书怎么写

工伤死亡赔偿协议书

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方： ，系受害人 之 (写明与受害人的关系)。

现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理 死亡的相关善后事宜。居民身份证号码：

甲方单位员工 ，因工作原因于 年 月 日在厂区内(或其他起点)受伤，经抢救无效死亡。其供养亲属情况：

父亲：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

母亲：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

妻子：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

子女：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

子女：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

为妥善处理 死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：

一、甲方赔偿乙方丧葬补助金： 元;

二、甲方一次性赔偿乙方供养亲属补助金 元;

三、甲方一次性赔偿死亡补助金 元;

四、其他费用。在上述款项基础上，甲方自愿另行补偿乙方 元。

上述一、二、三、四项合计人民币元 元。

五、付款方式和付款时间;

六、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。

七、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。

甲方：(盖印) 乙方：

委托代理人： 电话：

电话：

年 月 日 年 月 日

附：1、赔偿法律依据

赔偿法律依据

依据：2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订

第三章 工伤认定

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第五章 工伤保险待遇

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;