当前社会，企业职工的保险制度正在不断的健全，其中工伤保险是企业职工的一项基础保险，这位企业职工工作期间的意外提供了保障，那么工伤保险的赔偿标准是什么呢?

工伤保险赔偿标准是什么?

单位职工在遭受工伤后将享有两大类待遇，分别是停工留薪期待遇和伤残待遇，这两者的补偿标准分别如下：

【1】停工留薪期待遇：《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

【2】一次性伤残补助金支取标准：根据《工伤保险条例》第37条的规定， 伤残补助金由工伤保险基金在职工离职时一次性支付，其中八级伤残职工所享受的伤残补助金为10个月的本人工资。

总之，职工遭遇工伤事故之后，可以获得一笔一次性的补偿，暂停工作进行工伤医疗的，每月按照原来的待遇支付工资。