补充养老保险税前扣除比例是多少？补充养老保险的领取方式

一、补充养老保险扣税是多少

分别占工资总额的4%以内。

《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税2009〕27号）规定：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定；

为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

有的地方对养老保险费的征缴，实行“差额征缴、差额拨付”的结算方法。其基本做法是：由社会保障机构按规定的比例计算应收取单位在职人员的养老保险费和应拨付单位退休人员的退休费（以下简称养老金）。

若应收缴的养老保险费大于应拨付的养老金，则按其差额向单位收取，即“差额征缴”（对单位来说是“差额缴交”即“付差”）；若应拨付的养老金大于应收缴的养老保险费，则按其差额拨付给单位，即“差额拨付”（对单位来说是“差额拨人”即“进差”）。

而“个人缴费”则由单位向职工收取或从其工资中代扣，退休人员的养老金仍由原单位按实发放。对单位实行“差额征缴、差额拨付”的结算方法，其账务处理方法也因“征缴”或“拨付”而不相同。

二、补充养老保险的领取方式

1、到达退休年龄一次性领取；

2、员工在职期间死亡由其法定继承人领取；

3、出国定居提前领取；

4、重大疾病无劳动能力的提前领取。

另外，这是由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的，所以员工无论何种原因辞职，除了上述情况一般不能领回保险金。所以，员工离开单位后其个人帐户仍由经办机构管理。