补充养老保险费是怎么规定的？补充养老保险税前扣除标准

一、补充养老保险费是怎么规定的？

一般企业如果给员工做补充养老，在保险公司都会有两种账户：企业账户和给每个职工开设的个人账户，每个月从个人工资中扣除的的养老保险金直接进入个人账户，企业给职工交的养老金会先存在企业账户中，如果职工按规定干满三年（年头多少是企业自己制定的奖励机制，用以鼓励职工在本企业踏实工作），企业会把这部分钱转入个人账户，如果职工没有按规定干满三年，企业可以不将这部分钱转入职工个人账户，这部分钱仍然归企业所有。

职工在离职时，个人账户中的钱是完全可以全部取走的，但是根据时间长短保险公司会收取一部分手续费，时间越短，收的手续费会越高，也可能在三年以后取出就不收手续费了，公司账户的钱在没有转入职工个人账户前个人是拿不走的。你离职时可以要求公司协助你从保险公司取出个人账户中钱。

因此补充养老保险标准是企业是否会帮你买而定的。

二、补充养老保险税前扣除标准是什么

根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税［2009］27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。

企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。