深圳职工未婚先孕有产假吗？职工休产假有工资吗？

　　产假期间被辞退公司应该给什么赔偿？深圳产假规定一览 下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　深圳未婚先孕的职工休产假有工资吗，如有计算？

　　可以，产假跟婚否无关。依照法律规定，申请产假只需医疗机构的证明，不需要结婚证。

　　法律依据：

　　根据《女职工劳动保护特别规定》

　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。