生育津贴标准的规定是如何的？

　　生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天x产假天数。

　　这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。

　　计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申会保险缴费时核定的职工工资囗径一致。

　　二、生育津贴的支付标准如何？

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。