自贡女职工产假津贴发放标准一览

　　自贡女职工产假津贴发放标准一览 下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天（没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天）后，再乘以下列产假具体天数计发：

　　1、妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;

　　2、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;

　　3、妊娠不满3个月流产的乘以14日;

　　4、难产增加15日;

　　5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。

　　自贡产假期间工资如何发放

　　自贡职工期间视为出勤，工资、奖金照发，一般由成都社保局按规定拨付给用人单位。用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。补充说明一点，男职工护理假期间也视为出勤，工资、奖金照发，详情咨询028-12333。