产假期间工资如何计算？是基本工资还是全额工资

　　生育保险是国家给予的福利待遇，是女性职工在怀孕时政府给予的相应的经济补助。生育保险推出的主要目的是保证女性职工怀孕后正常的生活水平，拥有足够的医疗保障。那么产假期间工资是基本工资还是全额工资？按什么标准发放？

　　产假期间工资是基本工资还是全额工资？

　　对已经参加生育保险的女性职工在怀孕之后，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的女性职工，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，产假工资必须按照职工原工资标准进行支付，而原职工原工资标准是指休假前12个月的月平均工资。

　　产假期间工资指的是女性职工在怀孕期间可以享受到的工资待遇，也是就业单位必须要给予的工资。而且生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。简单来说，生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。