南京生育津贴能拿多少？南京生育津贴如何算？

　　南京生育津贴能拿多少？南京生育津贴如何算？

　　南京生育津贴能拿多少？

　　1.生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度，其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30；新参保单位，为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。

　　2.生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

　　3.妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受128天的生育津贴。

　　4.实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

　　6.实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

　　7.放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

　　8.符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

　　南京生育津贴如何算？

　　计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30（天）*假期天数

　　但要注意，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴和女员工原工资标准，两者就高不就低，两者中哪个高在产假期间每月的拿到的钱就是哪个。

　　此外，薪酬的派发方式具体由公司自行决定。有的企业可能会先支付你工资，再从生育津贴中扣除工资部分，剩余的再发放给你;有的企业每月不方法工资，最终由生育津贴一次性全部发放。