浙江产假是多少天?2021年新规定

　　浙江产假是多少天?2021年新规定

　　生育津贴标准：为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。

　　浙江产假

　　98天的法定产假+30天奖励假，男方享受享受15天陪产假。

　　浙江产假多少天2021年新规定 浙江产假是128天还是158天

　　128天。根据《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定：女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　浙江省女职工劳动保护办法：

　　第一条为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

　　第十条用人单位应当执行国家有关女职工禁忌从事的劳动范围的规定。

　　第十一条经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护：

　　(一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动;

　　(二)经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2天的带薪休息。