生育津贴
生育津贴申请
生育津贴由单位去申请,个人无法申请。一般来说是产后一年内,提交结婚证、宝宝出生证、医学诊断证明书、收费凭证等相关资料给公司,然后由公司到当地的社保机构申请。具体需要准备的材料以当地为准。
我们在产假期间领到的工资其实就是公司提前将这笔钱发放下来。需要注意的是,产假工资与生育津贴之间并不能划等号。按照规定,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
生育津贴领取条件
生育津贴虽好,但并不是生娃就有,还需要满足以下几个条件:
1、有社保(仅限职工社保),有参保生育险;
2、生育险累积参保满1年(按照当地标准为主);
3、女性。
如果一个家庭中宝妈没有参保生育险,宝爸有,那么,在满足生育险报销的条件下,虽然可以用自己的生育险给宝妈生产的费用进行部分报销,但无法领取生育津贴。
生育津贴
生育津贴怎么领需要符合什么条件
申领生育津贴待遇需要符合以下三个条件。
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例
2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
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