生育期间的产假工资和生育津贴可以同时领取吗?工资3500生育津贴有多少
生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月)。如果你是晚育(24岁以后生育为晚育),那么就是x4(晚育产假为4个月),如果你的缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数,那么按照单位基数计算。
例如:
你单位上一年平均缴费基数为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育,那么你的生育津贴=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中:5000x4是由社保中心支付,(7000-5000)x4是由单位支付。
生育津贴怎么领取
大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。
以贵阳为例:
2018年1月1日起参加生育保险的某女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料:
(1)参保职工的社会保障卡复印件。
(2)准生证、出生证和独子证复印件。
(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
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