男职工生育津贴如何领取，男职工生育津贴需要符合什么条件(2)

　　准备好相关证明资料后就可以去当地人社局领取，我们到底能领到多少钱呢？

　　生育津贴的发放标准是按照公司平均工资情况与产假天数计算的，计算公式为：

　　生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数

　　也就是说，公司上年度效益越好，发放的工资越多、产假越长，职工能领取到的生育津贴就越多。然而，产假天数并不是固定的，按照国际统一规定来看，一般产假的固定天数是128天，但剖腹产、多胞胎等情况可以申请延长产假。

　　假设你老婆怀孕了，怀孕期间没有出去工作，你公司去年的平均工资为7500元/月，那么你可以领取到的生育津贴大致为：7500元/30*128天=32000元，对于没有出去工作的妻子来说也是一笔很大的收入了。