女职工生育假能休多少天？成都女职工生育假补贴派发标准 (2)

　　成都女职工产假工资工资待遇

　　薪水是劳务报酬，女职工生育假期内不给予工作，不具有薪水，享有生育保险工资待遇。依据相关规定的要求，女职工生育假期内，停收薪水，改发生育补贴：

　　1.参与了生育保险的，劳动法规要求的生育假期内，由生育保险经济发展付款按所属单位上本年度职工月平均收入付款。生育补贴小于女职工生育期薪水的，由所属单位补充差值;高过自己薪水的，所属单位不可截流。方案生育政策法规要求延迟时间生育假期内，由用人公司依照生育假前一切正常出勤率薪水标准付款。

　　2.沒有参与生育保险的，由所属单位按生育假前一切正常出勤率薪水标准付款。

　　成都女职工生育假补贴派发标准

　　职工享有的生育补贴，以职工生育或小产时所属用人公司上本年度职工月平均收入乘于12个月除于365天（沒有雇佣工人的城区个体户。灵活就业人员享有的生育补贴，以个人工作人员生育或小产前12个月自己生育保险缴费工资总金额除于365天）后，再乘于以下生育假实际日数计发：

　　1.怀孕满7个月生产制造或小产的乘于98日;

　　2.怀孕满3个月不满意7个月生产制造或小产的乘于42日;

　　3.怀孕不满意3个月小产的乘于14日;

　　4.孕妇难产提升15日;

　　5.双胞胎的每多生产制造一个宝宝提升15日。