2022年生育津贴领取新标准：生育津贴申领规则有变，社保只缴1个月也能领 (2)

　　提醒：

　　如果是在新规实施之前生娃的小伙伴们 （即在2021年10月1日之前），还是得跟着之前的方案走，生育险仍然需要交满1年才能得到费用报销和生育津贴。

　　拓展延伸：

　　除此之外福建省医保法规： 生育保险未缴满12个月的人，可以享受正常参保人员一半的生育待遇！

　　1、泉州、漳州和宁德

　　新参保职工生育保险连续缴费未满12个月的， 可以享受50%的生育津贴。

　　2、福州和莆田

　　分娩前12个月（含当月）生育保险有中断超过3个月以上， 补缴后生娃，也可以享受一半的生育待遇。

　　变化二：领取时间变长

　　在新规公布前，广东省对生育津贴和报销生育费用的申领和报销的要求必须是在生育后1年内进行办理。

　　但新规之后， 从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。

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　　生育津贴怎么发？

　　（1）领取条件和计算方法▼

　　举个例子：

　　一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：5100휒8=21760（元）

　　（2）发放标准▼

　　“就高不就低”原则（注意是发放给个人）：

　　（3）申领流程及所需材料▼

　　提醒：

　　生育津贴≠产假工资！

　　生育津贴：对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

　　产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。 为员工支付工资的主体是用人单位。

　　计算提醒▼

　　生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了

　　生育津贴《产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人