生育津贴待遇最新标准2022-2023 生育津贴新变化2023有哪些？(2)

　　① 同时施行两种节育手术的，合并计算假期;

　　② 如果难产或生育多胞胎的，增加的假期天数可合并计算;

　　③ 不符合前款法规的假期期间，包括职工医保计划生育法律、法规享受奖励增加的产假或看护假期间，由用人单位按照法规发放工资，不享受生育津贴。

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　　生育津贴常见问题

　　一、生育津贴发放要扣个税吗?

　　生育津贴属于免税项目，是不扣个人所得税的。

　　二、产假期间企业只发生育津贴，不发工资是否违法?能否同时领取?

　　法定产假期间女职工依法享受生育津贴的，用人单位不发工资，不违法。

　　女职工在法定产假期间，如果已经参加生育保险，根据生育保险的法规享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，一般用人单位不再支付工资。

　　另外，如生育津贴低于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。

　　三、未在企业参保的，能否领取生育津贴?

　　对于有些未在企业就职的人员，通常都会去社保局办理个人缴纳业务。遗憾的是，个人缴纳险种是不包含生育保险的，也就无法享受生育津贴了，但产前检查和分娩期间纳入医保范围的费用还是可以刷医保卡直接结算的。

　　四、男职工的生育险可以给配偶用么?

　　各地方案是略有不同的，部分地区可以，部分地区不可以，具体可咨询当地医保局。

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