生育津贴男职工怎么领 需要符合什么条(2)

　　（一）具有下列条件的参保男职工，可申请享有一次性生育补贴：

　　1、符合计划生育法规和法定生育标准;

　　2、配偶生育或因病理原因小产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补交、欠缴和中断交费）满10个月以上;

　　3、配偶未列入生育险范畴，且生孕第一胎。

　　（二）同时符合要求的男职工，可申请享有的一次性生育补贴规范。

　　（三）配偶生育或因病理原因人流后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料都应原件和复印件）和本人就诊证卡、初始发票、配偶户口所在地街道（镇）开具的无工作企业且无固定收入来源证实，到自己单位社保关联所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保机构审批后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补助额度。

　　（四）《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育出具。不需要下岗时间证明书，要求配偶户口所在地街道（镇）开具的无工作企业且无固定收入来源证实。

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