单位生育保险缴费基数比例是多少2023?个人可以参保吗?

2023-04-30 17:35
举报

  单位生育保险缴费基数比例是多少2023?个人可以参保吗?缴费多少钱?随社保网小编一起来看看。

  用人单位只要缴纳了生育保险费,其女职工或男职工未就业配偶都能享受相应的生育保险待遇。其中缴费未满12个月的,可由用人单位先行垫付,缴费满12个月以后再由生育保险基金按法定进行支付。

  用人单位需要为员工缴纳生育保险的费用,员工可以享受生育保险的待遇,如果员工的配偶没有用人单位,可以按照我国法定享受生育医疗的待遇。

  一、单位生育保险缴费基数比例是多少?

  生育保险由单位每个月缴纳0.8%,自己无需缴费。

  《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照我国法定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

  第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  二、生育保险的报销

  (一)报销条件

  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;

  2、符合国和省人口与计划生育法定。

  (二)报销范围

  1、生育医疗费。

  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出法定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的法定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇法定办理。

  2、生育津贴。

  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,内容仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。
相关推荐
诚聘英才