武汉产假少天2024年新规 武汉产假及工资新规2024

　　近年来，全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇，延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之前向单位提交产假申请，得到批准后再休。随着相关生育保险方案的逐渐落地，武汉2024产假新规多少天？武汉2024年产假工资是怎么样的？下面就随社保网小编一起来看看详情吧。

　　一、武汉产假新规2023-2024年有多少天？

　　根据有关法规法规：对符合有关法律、法规生育的产妇，除享受我国法规的产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

　　也就是说，2023年武汉陪产假天数是15天。

　　二、2024年武汉产假工资与生育津贴怎么计算？产假工资与生育津贴如何区分？

　　很多人对产假工资和生育津贴二者概念并不清楚，具体的区别如下：

　　生育津贴指的是有关法律、法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

　　产假工资指的是员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。