陕西产假新规2024年最新工资标准

　　近年来，全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇，延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之前向单位提交产假申请，得到批准后再休。下面新社通小编带您了解陕西产假新规的详情。

　　一、陕西产假新规2023-2024年有多少天？

　　陕西提倡适龄婚育、优生优育，保证妇女就业权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，致力于营造生育友好型社会氛围。

　　陕西产假2022新法规是什么？

　　①生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

　　②难产的，增加产假15天；

　　③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　④女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

　　⑤怀孕满4个月流产的，享受42天。

　　陕西省法规：

　　2022年5月25日，陕西省修订了《陕西省人口与计划生育条例》，新法规如下：

　　①职工符合方案生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

　　②女职工生育三胎的，在前款法规的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。