公布!2024年新版全国婚假、产假、育儿假一览表（最新）

　　收藏!2024年版全国婚假、产假、育儿假一览表下面新社通小编带您了解全国婚假的详情。

　　根据有关法规：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　各省市关于婚假的法规也有所不同，具体也查看下表：

　　关于婚假，HR需要注意这几个知识点：

　　一、再婚者的婚假待遇

　　需要注意的是再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。

　　对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即：

　　根据《中华人民共和国婚姻法》和有关职工婚假的法规精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照有关法规，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　二、婚假工资怎么算?

　　在婚假的问题上，虽然对职工的休息、休假有法规，但并未明确法规工资计发的标准。

　　《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》法规：

　　职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　　因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一法规。