四川产假新规2024最新标准！四川省产假2024年可以休多少天？

　　近年来，全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇，延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之前向单位提交产假申请，得到批准后再休。下面随新社通小编一起来看看四川产假新规详情。

　　一、四川产假新规2023-2024年有多少天？

　　四川省也根据要求，修订了相关的生育条例，其中延长生育假60天，男性陪产假也是延长了，还增加了育儿假等，但是不同地区的法定标准是不一样的，下面就为大家全面的介绍一下四川产假新规。

　　四川产假新规2023

　　据社保网小编了解，按照《四川省人口与计划生育条例》对于只要符合有关法律法规生育子女的，在基础产假98天的基础上，将女职工产假延长了60天，即四川地区女职工可以享受158天的产假，如果说是纯母乳喂养的产妇，还可以额外增加30天的产假。

　　各城市2023产假新规

　　目前四川省产假为158天，在休假期间工资待遇等都是不变的，公司不得以任何的理由降薪或者是克扣，但是因为地方方案不一样，所以生育福利会有差异，以下整理2023四川各城市产假新规，可供参考。

　　1、成都

　　四川成都市已生育子女的夫妻每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤，其中指出，育儿假假期为工作日，不包含节假日。

　　2、绵阳

　　《条例》实施后绵阳市正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年的育儿假，可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定，但育儿假不能延续至第二年。

　　3、自贡

　　四川自贡市对于符合《四川省人口与计划生育条例》法定生育子女的夫妻，除法律、法规法定外，给予男方护理假二十天，护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

　　4、攀枝花

　　对于难产的员工，攀枝花市法定增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，由生育保险基金支付生育津贴。

　　5、泸州

　　四川泸州市的用人单位对于女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。