近年来,全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇,延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算,产假期间是带薪的,有产假工资收入,但需要在休假之前向单位提交产假申请,得到批准后再休。下面新社通小编带您了解唐山产假新规2023-2024的详情。
一、唐山产假新规2023-2024年有多少天?
据社保网小编了解,新修订的第二十五条,依法办理结婚登记的公民,除享受新规的婚假外,延长婚假十五天;符合有关法律法规新规生育子女的夫妻,除享受新规的产假外,生育第一、二个子女的延长产假六十天,生育第三个以上子女的延长产假九十天,并给予配偶护理假十五天;三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关新规执行。护理假和育儿假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
新规的产假:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
产假天数
女方:
一孩:正常产假98天,可延长60天(产前可以休假15天)
二孩:正常产假98天,可延长60天(产前可以休假15天)
三胎:正常产假98天,可延长90天(产前可以休假15天)
难产:增加产假15天
生育多胞胎:每多生育1个婴儿,增加产假15天
怀孕未满4个月流产:15天产假
怀孕满4个月流产:42天产假
男方:
15天护理假
产假办理
直接咨询公司的人事部门并办理。