北京产假新规2024最新标准！北京产假及工资新规2024

　　近年来，全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇，延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之前向单位提交产假申请，得到批准后再休。下面新社通小编带您了解北京产假新规2024的详情。

　　一、北京产假新规2024年有多少天？

　　2023北京产假天数：158天（女职工经所在企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期1至3个月，最长为8个月产假。）

　　2023年北京婚假天数：10天

　　据社保网小编了解，2023年北京陪产假/护理假：15天。

　　2021年11月26日上午消息，自公布之日起施行。

　　修改后的方案取消了限制生育，确定一对夫妻可以生育三个子女。女方除法定的产假外，享受的延长生育假由三十天增加至六十天。同时，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假。

　　二、2024年北京产假工资与生育津贴怎么计算？产假工资与生育津贴如何区分？

　　很多人对产假工资和生育津贴二者概念并不清楚，具体的区别如下：

　　生育津贴指的是有关法律、法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

　　产假工资指的是员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。