2025年法定产假新规：产假有多少天、产假期间工资发放及产假开始时间 (2)

二、产假期间工资发放

1.享受生育津贴情况

生育津贴高于平均工资：若女职工在休产假期间已享受生育津贴，且津贴高于其平均工资，企业无需另行支付产假工资。

生育津贴低于平均工资：若生育津贴低于平均工资，企业需补足差额。

2.未享受生育津贴情况

对于以下情况，女职工可要求企业支付产假工资：

超过生育津贴支付期限。

未达到生育津贴领取标准。

企业未缴纳生育保险。

工资计算标准：按女职工产假前12个月的月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。

地方奖励产假工资：若生育保险基金未将奖励产假工资纳入统筹，用人单位应依法支付。

三、产假开始时间

1.一般情况

产假可从预产期前15天开始休，按自然日计算，遇节假日不顺延。

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